組織開発ハンドブック

組織開発ハンドブック
組織を健全かつ強固にする4つの視点 著者：ピープルフォーカス・コンサルティング出版社：東洋経済新報社サイズ：単行本ページ数：241p発行年月：2005年11月この著者の新着メールを登録する事業売却のような外科的処方箋ではなく、組織の内的活力を引き出す「組織開発」が日本企業を蘇らせる。ケーススタディを通してその手法と実務を詳細に解説する。■目次第1章 組織開発とは何か 第2章 組織の悪循環：不健全な組織からの脱却 第3章 強固かつ健全な組織作りへの挑戦 第4章 強固で健全な組織を作るための4つの視点：組織開発手法 【内容情報】（「BOOK」データベースより）所属している組織に問題意識や危機感を持っている人の必読書。問題を抱えた組織のケーススタディから、その対処法のヒントを示します。優れた組織の実例からベストプラクティスを探ります。具体的な組織開発の手法をテーマ別に解説します。【目次】（「BOOK」データベースより）第1章　組織開発とは何か（噛み合わない歯車／組織開発とは、組織を強固かつ健全にすること　ほか）／第2章　組織の悪循環：不健全な組織からの脱却（原宿興業の物語：「かくして目標は未達に終わった」／社員の勉強会：笛吹けど踊らない社員たち　ほか）／第3章　強固かつ健全な組織作りへの挑戦（全員で取り組む組織開発?ファイザー株式会社臨床開発部門のケース／新任トップのリーダーシップ?テラダイン社のケース　ほか）／第4章　強固で健全な組織を作るための4つの視点：組織開発手法（自分自身を見つめて：リーダーシップ考察?リーダーシップの強化1／組織が一丸となるには：ビジョンの浸透?リーダーシップの強化2　ほか）この商品の関連ジャンルです。 ・本> ビジネス・経済・就職> マネジメント・人材管理> リーダーシップ・コーチング
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